Un licenciement est une mesure sérieuse prise par un employeur pour mettre un terme au contrat de travail à durée indéterminée de son salarié. Le licenciement doit être justifié par un.....
Le harcèlement sexuel est une forme de violence au travail et une atteinte à la dignité d'une personne. Plus précisément, le harcèlement sexuel est défini comme étant........
Le harcèlement moral est une forme de violence au travail et une atteinte à la dignité d'une personne. Plus précisément, il est défini par le Code du travail comme étant.....
La démission est un acte par lequel un salarié indique à son employeur sa volonté de mettre un terme au contrat de travail à durée indéterminée qui les lie. Pour que l'acte soit qualifié de démission, il doit....