Pourquoi c'est essentiel de préparer son entretien
Un entretien d’embauche peut être naturellement intimidant même quand on y a déjà passé plusieurs. Alors imaginez lorsqu’il s’agit du premier ? On pourrait donc se demander quel est le secret de la réussite d’un entretien ? S’il en existe un, c’est celui de la préparation.
1. Pour réussir un entretien : il faut se préparer
Pour réussir un entretien, il faut se préparer. C’est le seul moyen qui vous permettra de vous présenter avec aisance devant un recruteur. Ne sous-estimez pas la préparation car c’est lors de celle-ci que vous pourrez anticiper les sujets sur lesquels peuvent porter les échanges. Je puis vous rassurer que lorsque l’on a déjà une idée de quoi s’attendre, les choses deviennent simples. Pour bien se préparer, il faut anticiper les questions qui reviennent le plus souvent dans un entretien.
Cela implique de prendre le temps de bien comprendre le poste et de se renseigner sur l’entreprise. La préparation vous permet aussi d’éviter les surprises car il est toujours possible d’avoir des questions délicates dans un entretien. En l’absence de préparation, vous pourrez être déstabilisé par certaines questions. Si vous êtes préparé, vous serez prêt à répondre calmement, en transformant même certains points faibles en opportunité d’apprentissage. Pour vous préparer, vous pouvez consulter l’offre d’emploi, le site internet de l’entreprise, les sites web (sérieux) et vous pouvez poser des questions à votre réseau.
Indiscutablement, la préparation renforce la confiance en soi et cela se voit facilement. Sachez que lorsque vous montrez une image confiante et professionnelle, vous êtes non seulement à l’aise mais le recruteur aussi.
2. Faire bonne impression dès le départ
La première impression compte toujours. La façon dont vous allez arriver et vous présenter lors de l’entretien compte. Portez votre plus beau costume et coiffez-vous. Evitez de fumer avant votre entretien et de trop vous parfumer car cela pourrait être désagréable.
Il faut donc tout faire pour que la première impression compte. Quand vous arrivez bien préparé, vous montrez que vous prenez le poste et l’entreprise au sérieux. Restez poli, pertinent, enthousiaste, courtois et professionnel à tout prix. Utilisez un language professionnel, des phrases simples et courtes. N’essayez pas d’impressionner avec des gros français et évitez les euh euh…. Ne rentrez pas dans la contradiction avec votre interlocuteur et lorsque cela est nécessaire veillez à exprimer votre point de vue avec respect. C’est ce genre de détails qui peut faire la différence.
3. Se démarquer des autres candidats
Il faut savoir que parmi tous les candidats, un recruteur a naturellement tendance à choisir la personne qui comprend vraiment ses attentes. Ainsi, en ayant effectué un travail de recherche et de compréhension sur le poste proposé, vous pourrez expliquer précisément en quoi votre profil est en adéquation avec le poste recherché et surtout pourquoi vous êtes la bonne personne. Cela vous permettra de ne pas être un candidat comme les autres mais celui qui capte vraiment l’attention.
4. Créer un vrai dialogue
Un entretien n’a pas vocation à être un monologue et ce n’est pas juste pour répondre à des questions. Vous devez aussi poser des questions mais il faut poser les bonnes questions. Celles-ci pourraient par exemple concerner le poste, l’entreprise, les projets en cours ou à venir, les attentes du postes, ce à quoi ressemble une journée de travail sur le poste, etc…
Instaurer un climat de dialogue est un facteur qui vous permettra de démontrer que vous avez préparé l’entretien et que vous êtes impliqué. Si l’échange est constructif et professionnel, il contribuera à impressionner votre interlocuteur.
Conclusion
Se préparer pour un entretien, c’est bien plus que réviser son CV. C’est une chance de montrer qui vous êtes et pourquoi l’entreprise doit absolument vous recruter. Pour chaque entretien, prenez le temps de vous préparer car cela vous permettra d’être plus confiant, plus convaincant, et surtout, d’obtenir le poste.
